Potsdamer Konferenz

Potsdamer Konferenz - Forum V

Chancengleichheit und Weiterbildung

Leitung: Prof. Dr. Peter Faulstich,
Universität Hamburg,
Prof. Dr. Christiane Schiersmann,
Universität Heidelberg

Einführung:

Round-Table 1:

Weiterbildung, soziale Barrieren und Gender-Mainstreaming

Solidarität als Leitbild pluraler Erwachsenenbildung,
Andreas Seiverth, Bundesgeschäftsführer der Deutschen Evangelischen Arbeitsgemeinschaft für Erwachsenenbildung *
Weiterbildungsbeteiligung von Frauen unter der Perspektive des Gender-Mainstreaming,
Prof. Dr. Christiane Schiersmann

Round Table 2:

Solidarität und Kulturelle Vielfalt als Leitbild für die Institutionen der Erwachsenenbildung

Institutionelle Voraussetzungen erhöhter Chancengleichheit,
Prof. Dr. Ekkehard Nuissl, Direktor des Deutschen Instituts für Erwachsenenbildung
Kulturelle Vielfalt und Eingliederung,
Theo Länge, Bundesgeschäftsführer Arbeit und Leben
Elemente einer geschlechtsgerechten Didaktik für die Erwachsenenbildung,
Dr. Karin Derichs-Kunstmann, Institut für Arbeiterbildung, Recklinghausen

Round Table 3:

Soziale Gerechtigkeit und Weiterbildungspolitik

Einige Aspekte zur Fragestellung: Was kann Weiterbildung zur Behebung der Chancenungleichheit tun? ,
Dr. Eva-Maria Bosch, Ministerium für Bildung, Jugend und Sport des Landes Brandenburg

Anmerkung:
*) schriftlicher Beitrag wurde nicht zur Verfügung gestellt

Einführung/Thesenpapier/
Bericht
- Prof. Dr. Peter Faulstich

Round-Table 1:
Weiterbildung, soziale Barrieren und Gender-Mainstreaming
- Prof. Dr. Christiane Schiersmann

Round-Table 2:
Solidarität und Kulturelle Vielfalt als Leitbild für die Institutionen der Erwachsenenbildung
- Prof. Dr. Ekkehard Nuissl
- Theo Länge
- Dr. Karin Derichs-Kunstmann

Round-Table 3:
Soziale Gerechtigkeit und Weiterbildungspolitik
- Dr. Eva-Maria Bosch